26 mars 2021

Offre d’emploi – Directeur/trice général.e

La FROHMCQ regroupe les Organismes sans but lucratif d’Habitation de la Mauricie–Centre-du-Québec et les représente au Réseau québécois des OSBL en Habitation, le RQOH. Nous leur offrons une gamme de services en habitation, afin de les soutenir dans leur mission auprès d’une clientèle à faible ou moyen revenu.

Description sommaire de la fonction :

Le (la) directeur(trice) général(e) relève du Conseil d’administration de la Fédération régionale des OSBL d’habitations de la Mauricie–Centre-du-Québec. Il ou elle est responsable de la gestion de la Fédération (administrative, financière, matérielle, ressources humaines, communications et mise en marché, service à la clientèle, vigie des médias sociaux), de la représentation auprès de ses partenaires, et ce, en respectant la mission, la vision et les orientations établies par le CA.

Description détaillée de la fonction :

  • Travaille étroitement avec les membres du conseil d’administration et favorise une gestion participative et synergique ;
  • Propose au conseil d’administration des stratégies pour le développement de la FROHMCQ, la mise en œuvre ou l’amélioration de ses services ;
  • Est responsable et s’assure du suivi du plan stratégique annuel, dont la prise en charge du rapport annuel et la planification de l’assemblée générale annuelle ;
  • Prépare et administre le budget annuel en collaboration avec le trésorier et le président, et en assure le suivi ;
  • Réalise les campagnes annuelles de recrutement et d’adhésion ;
  • Est imputable de la planification, l’organisation et la supervision des offres de service auprès des partenaires, selon les orientations ;
  • Recrute les employés et coordonne leur travail ;
  • Maintien des liens fonctionnels harmonieux avec les membres des différents comités régionaux, les membres de la fédération et les membres du CA de la corporation et du Réseau national ;
  • Entretient des liens avec les instances gouvernementales, l’industrie, les partenaires communautaires, les regroupements et organismes en lien avec la mission de l’organisation ;
  • Assure le rayonnement de l’organisation dans l’ensemble des régions, incluant une présence dynamique sur les médias sociaux et les relations avec les médias et s’assure de la contribution du personnel et des bénévoles à cette activité ;
  • S’assure du respect des politiques et procédures de la FROHMCQ ;
  • S’assure de la planification, l’acquisition et l’entretien des ressources matérielles et informationnelles ;
  • Assume la responsabilité de la gestion de l’immeuble du Centre de Services
  • Communautaires Sainte-Madeleine et en effectue la location ;
  • Assure la réalisation de rencontres de formation, d’échanges auprès des membres ;
  • Informe les membres sur les différents programmes existants ou développés en lien avec leurs activités.
  • Effectue toute autre tâche connexe pour le bon fonctionnement de la corporation, tel que mandaté par le conseil d’administration.

Exigences :

  • Diplôme universitaire de premier cycle en administration ou l’expérience équivalente en gestion d’organismes sans but lucratif ou tout autre domaine connexe ;
  • Maîtrise des logiciels de bureautique (Google suite, Microsoft Office) et de vidéoconférence (Skype, Zoom) ;
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit.

Atouts :

  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste de gestion comprenant des responsabilités de gestion de ressources humaines, financières et matérielles, dans une organisation sans but lucratif ou une expérience jugée équivalente ;
  • Connaissance du milieu communautaire et de l’habitation avec services.
    Toute combinaison de scolarité et expérience pertinente sera également analysée par le comité de sélection.

Compétences requises :

  • Leadership et esprit d’équipe affirmés ;
  • Grande capacité à développer et à maintenir un réseau de partenaires ;
  • Capacité à bien communiquer la vision et les priorités de l’organisation ;
  • Sens élevé de l’engagement, de la responsabilité et de l’imputabilité ;
  • Capacité à mener plusieurs dossiers en gérant les priorités et en respectant les échéanciers ;
  • Habileté à travailler au sein d’une organisation et par conséquent, souplesse et rigueur budgétaire ;
  • Capacité de conceptualiser et de développer des plans d’action ;
  • Avoir un bon sens politique et stratégique ;
  • Démontrer une grande habileté de rédaction de textes ;
  • Posséder un grand sens de l’initiative, de l’innovation et d’une forte capacité de prise de décision intégrant les enjeux et les défis.

Rémunération globale : comparable aux autres organismes œuvrant dans le même secteur d’activités.

Nature du poste : poste régulier à temps plein Horaire : 5 jours par semaine (horaire flexible selon les besoins de la Fédération)

Entrée en fonction : Avril 2021

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, incluant une lettre de motivation ainsi que tout document que la candidate ou le candidat aura jugé pertinent, idéalement par courriel : ricmaziade@gmail.com

FROHMCQ a/s de Mr Richard Maziade, président
1160 terrasse Turcotte
Trois-Rivières, Québec
G9A 4W5
(819) 697-3004

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